Dekan Fakultas Ilmu Komputer (FIK) Universitas Narotama (UNNAR), Aryo Nugroho ST, S.Kom, MT mendapat kepercayaan dari Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Pemerintah Kota (Pemkot) Surabaya menyampaikan materi bagi pencari kerja angkatan muda. Acara ini merupakan kegiatan Pengembangan Soft Skill Bagi Pencari Kerja menghadapi era Revolusi Industri 4.0. bertempat di Graha Samudra Ganesha, Universitas Hang Tuah Surabaya, Selasa (9/4/2019). Kegiatan tersebut dibuka oleh Kepala Bidang Penempatan dan Perluasan Kesempatan Kerja Pemkot Surabaya, Wieke Widyawati, SH, dengan tujuan untuk memberikan pemahaman kepada para pencari kerja tentang kebutuhan pasar dan keahlian yang harus mereka miliki. Aryo Nugroho memaparkan bahwa topik Human Resources 4.0 yaitu sebuah perubahan pola pikir (mindset transformation) dalam bekerja dan mencari pekerjaan di era kini. Seorang individu tidak boleh hanya puas dengan ilmu yang didapat ketika menempuh jalur pendidikannya. Namun harus selalu memacu diri dengan belajar dari komunitas, sarana belajar online, maupun pengalaman magang secara sukarela. Pada kesempatan tersebut, beragam pekerjaan masa kini yang tak pernah terpikirkan sebelumnya juga diulas guna menjadi bahan ide dan pemikiran bagi generasi muda dalam mencari atau menciptakan lapangan kerja. Di akhir paparannya, Aryo Nugroho mendorong dan menyemangati para peserta untuk tidak mudah putus asa dalam setiap titik gagal dalam hidup. “Karena ketika sebuah pintu tertutup, dengan kekuatan kreatifitas dan jejaring akan banyak terbuka pintu lain dalam kehidupan kita,” kata Aryo Nugroho. [ryo] Foto: Aryo Nugroho, S.Kom, MT sedang memaparkan materi Pengembangan SoftSkill Pencari Kerja Menghadapi Era Revolusi Industri 4.0, Selasa (9/4/2019) di Graha Samudra Ganesha UHT Surabaya.